政府内部で、国家公務員の定年を60歳から65歳に延長する法案について具体的な検討が始まった。この法案が成立した場合、民間企業の定年延長や賃金体系の改革にも大きな影響を与える可能性が高い。
公務員の定年延長が民間にもたらす喜べない事態
人事制度の大幅変更で、ライフプランの見直しは必至
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