韓国で最悪の雇用情勢が続く中で、正社員の子供や妻、親戚などを優先的に採用する「雇用世襲」という造語が生まれ、世論の批判が沸騰している。その実態を見ると、出口のない失業問題と、政府の｢雇用拡大｣政策に便乗する正社員や労組という悪循環が垣間見える。