この動画は教養動画メディア10MTVオピニオンで収録した講義映像：「産業再生機構に学ぶ新産業の人材育成」からお送りしています。人材が薄い新産業にとって有効なアプローチはどのようなものか。バブルの負の遺産を処理するために5年間の時限立法で作られた産業再生機構の運営ルールから、ボストン・コンサルティング・グループ シニアパートナー＆マネージングディレクター・秋池玲子氏が論じる。次の動画：組織改革の要諦（1）準備、スピード、タイミング