「雇われ発想」の方々が熟年を迎え、残念ながら大企業の現職を追われ、転職市場に溢れ始めている。長年培った「雇われ発想」も「大企業志向」も簡単には修正できない。しかしながら、長年著名な大企業にいたのだから、もっと厚遇されるべきである、と本気で考えている方が多いのである。
いまだ「大企業にいた自分」を厚遇しろという勘違い
「起業家精神」と「雇われ発想」の先にある大きな差
2015.7.10(金)
下野 稔
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