会社経営や組織運営においてもチームワークと合意の形成は重要な問題であるが、相続においても同様に重要な問題となる。　ただ、相続は多額の金銭や財産が絡むため、人間の心が大きく動く局面であり、そのチームワークと合意の形成は容易ではない。このチームワークと合意の形成を阻む人間心理として、「比較」と「フォールス・コンセンサス効果」がある。