これまで、ルフトハンザ社とパイロットとの間には、パイロットが55歳になった時点で、いつ定年退職するかを自分で決めることができるという取り決めが結ばれていた。そして、辞めたあと、年金を貰える年齢になるまでの繋ぎとして、最終の年収の約60％が支払われる。