企業は精神障害者を受け入れる準備を 2018年より雇用が義務化、企業に必要な心構えと体制とは 2013.12.11(水) 有井 太郎 フォロー フォロー中 シェア600 Tweet この写真の記事へ戻る リクルートスタッフィング 営業統括本部紹介事業推進部 アビリティスタッフィンググループ マネージャー 川上祐佳里氏 事前面談の様子。面談を通じて不安や疑問点を解消する。