2018.9.26

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篠原 信

1995年京都大学卒業。京都大学博士(農学)。微生物情報伝達物質クオルモンの研究後、養液栽培では不可能とされていた有機質肥料を使った栽培技術(有機質肥料活用型養液栽培)を開発。研究の傍ら、食料問題を調査、「日本は何人養える?」というレポートにまとめた。「『指示待ち人間』はなぜ生まれるのか?」というレポートをネット上でまとめたところ、話題になり、なぜか上司本を執筆するハメに。近著は『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』『子どもの地頭とやる気が育つおもしろい方法』。写真は嫁さんの描いた似顔絵。

カリスマ社長ほど後継者を育てられなくなる哲学の罠 キャリア

カリスマ社長ほど後継者を育てられなくなる哲学の罠
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キャリア 「哲学や思想なんて、何のために学ぶのか分からない」という人は多い。しかし哲学や思想は、私たちの日常的… 2018.9.12
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「バカの壁」は「訊く」ことで乗り越えられる
ソクラテスの「産婆術」でビジネスの世界も変わる

キャリア 「バカの壁」は、社会のいたるところに発生している。もちろん、ビジネスの世界でも。そして、「バカの壁」… 2018.8.28
働き方改革のためには「消費者の意識改革」が必要だ キャリア

働き方改革のためには「消費者の意識改革」が必要だ
「お客様は神様」の呪縛から、「お客様もどこかの労働者」へ

キャリア 働く人たちを苦しめている大きな問題がある。クレーマーの問題だ。「クレーム対応」は、なるべく問題を発生… 2018.8.7
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パフォーマンスを引き出すための「5つのバランス」 キャリア

パフォーマンスを引き出すための「5つのバランス」
人間という生き物を理解して「集中した時間」を作り出す

キャリア 24時間、勉強や仕事にパフォーマンスを100%求めるのは、人間という生き物の生理を無視しすぎている。その… 2018.7.26
「褒めて育てる」よりやる気を引き出す魔法の方法 キャリア

「褒めて育てる」よりやる気を引き出す魔法の方法
人間とは本来“驚かせたい生き物”なのだ

キャリア 部下も子どもも「褒めて育てる」ことがよく推奨されている。しかし、それを実践してみてうまくいかなかった… 2018.7.12
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カリスマ社長ほど後継者を育てられなくなる哲学の罠
ビジネスマンが克服すべき哲学と見習うべき哲学
[篠原 信] 2018.9.12
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[篠原 信] 2018.8.28
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[篠原 信] 2018.8.7
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[篠原 信] 2018.7.26
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[篠原 信] 2018.7.12
人を育てられない「名人」には何が欠けているのか?
「無駄に豊富な経験」は役に立つとは限らない
[篠原 信] 2018.6.29
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次世代を育成したければ余裕を持って「観察」せよ
子どもに短所はない、ただ「特徴」があるだけだ
[篠原 信] 2018.5.17
「プロセスをほめよう」がミスリーディングな理由
外側ではなく「内面の動き」を面白がる
[篠原 信] 2018.4.20
「笑顔で育児ができる社会」にするには何が必要か
これからお父さんになる男性に知っておいてほしいこと
[篠原 信] 2018.4.3
自己効力感を阻害する「空回りの原因」を見抜け!
「“できない”から“できる”」への足掛かりを提供しよう
[篠原 信] 2018.3.20
「公園デビュー」に学ぶ人との距離を縮める方法
素直な感嘆の声が、自然な関係を作っていく
[篠原 信] 2018.3.6
歴史は繰り返す? “荘園”化する日本の農業
系列化の中で変わっていく農業の「働き方」
[篠原 信] 2018.1.31
部下がどう忖度するかを決めるのは上司のあなた
会社を発展させる忖度、没落させる忖度
[篠原 信] 2017.12.20
PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている
「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる
[篠原 信] 2017.11.21
『トム・ソーヤーの冒険』から学ぶ仕事の楽しみ方
「どうせなら」の発想で職業は生まれ変わる
[篠原 信] 2017.10.25
生産性至上主義が日本をここまで消耗させた
さまざまな矛盾を抱えた人間のための「人間工学社会」を
[篠原 信] 2017.9.25
職場で頼れる、料理と育児で鍛えた女性の“あの力”
家庭や次世代を見据えた「働き方改革」を
[篠原 信] 2017.8.7
なぜトマトより米は安く売られているのか
農業から見える経済のフシギ
[篠原 信] 2017.7.24
心して読みたい世界の歴史を変えた“エロ本”
イノベーターたる哲学者・思想家から「常識の破り方」を学べ
[篠原 信] 2017.7.10
強いリーダーシップに憧れるのは結局は自己陶酔だ
小泉元首相もゴーン氏も本当はボトムアップ型リーダーだった
[篠原 信] 2017.6.26
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