2018.12.15
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篠原 信

1995年京都大学卒業。京都大学博士(農学)。微生物情報伝達物質クオルモンの研究後、養液栽培では不可能とされていた有機質肥料を使った栽培技術(有機質肥料活用型養液栽培)を開発。研究の傍ら、食料問題を調査、「日本は何人養える?」というレポートにまとめた。「『指示待ち人間』はなぜ生まれるのか?」というレポートをネット上でまとめたところ、話題になり、なぜか上司本を執筆するハメに。近著は『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』『子どもの地頭とやる気が育つおもしろい方法』。写真は嫁さんの描いた似顔絵。

部下を「一人前」に育てたければ最初の1カ月が決め手 キャリア

部下を「一人前」に育てたければ最初の1カ月が決め手
「自分の頭で考えて動く部下」の育成にはどれだけかかるのか

キャリア 日本の職場が、1カ月、できれば3カ月くらいはみっちりと、部下の指導に費やせる余裕を確保してほしいと願っ… 2018.12.13
本質を理解させたければわざと「失敗」させよ キャリア

本質を理解させたければわざと「失敗」させよ
日本にはびこる「失敗恐怖症」からの脱却を

キャリア 現代の指導者は、若者が「失敗しないように」、丁寧に教えようとする。しかし、それがあだとなって、仕組み… 2018.12.4
教科書の「暗黙の前提」を見抜き、常識を打ち破れ キャリア

教科書の「暗黙の前提」を見抜き、常識を打ち破れ
前提条件を覆せばイノベーションが生まれる

キャリア ノーベル賞決定の記者会見の場で、本庶佑氏が放った発言「教科書に書いてあることを信じない」に、我が意を… 2018.11.1
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「相手を言い負かしたら勝ち」の討論はもうやめよう キャリア

「相手を言い負かしたら勝ち」の討論はもうやめよう
それぞれの強みを生かし合う「築論」のすすめ

キャリア 討論は勝ち負けにこだわる手法でしかない。他方、議論は真実の探求のために行われる共同作業で、どっちの論… 2018.10.22
「私たち」と「あいつら」の分断をどう乗り越えるか キャリア

「私たち」と「あいつら」の分断をどう乗り越えるか
「違いを面白がる」姿勢が壁を突き崩す

キャリア 「私たち」と「あいつら」というのは、人間心理に深く根差す問題のようだ。「あいつら」と見なしてしまうと… 2018.10.12
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部下を「一人前」に育てたければ最初の1カ月が決め手
「自分の頭で考えて動く部下」の育成にはどれだけかかるのか
[篠原 信] 2018.12.13
本質を理解させたければわざと「失敗」させよ
日本にはびこる「失敗恐怖症」からの脱却を
[篠原 信] 2018.12.4
教科書の「暗黙の前提」を見抜き、常識を打ち破れ
前提条件を覆せばイノベーションが生まれる
[篠原 信] 2018.11.1
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「相手を言い負かしたら勝ち」の討論はもうやめよう
それぞれの強みを生かし合う「築論」のすすめ
[篠原 信] 2018.10.22
「私たち」と「あいつら」の分断をどう乗り越えるか
「違いを面白がる」姿勢が壁を突き崩す
[篠原 信] 2018.10.12
カリスマ社長ほど後継者を育てられなくなる哲学の罠
ビジネスマンが克服すべき哲学と見習うべき哲学
[篠原 信] 2018.9.12
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「バカの壁」は「訊く」ことで乗り越えられる
ソクラテスの「産婆術」でビジネスの世界も変わる
[篠原 信] 2018.8.28
働き方改革のためには「消費者の意識改革」が必要だ
「お客様は神様」の呪縛から、「お客様もどこかの労働者」へ
[篠原 信] 2018.8.7
パフォーマンスを引き出すための「5つのバランス」
人間という生き物を理解して「集中した時間」を作り出す
[篠原 信] 2018.7.26
「褒めて育てる」よりやる気を引き出す魔法の方法
人間とは本来“驚かせたい生き物”なのだ
[篠原 信] 2018.7.12
人を育てられない「名人」には何が欠けているのか?
「無駄に豊富な経験」は役に立つとは限らない
[篠原 信] 2018.6.29
次世代を育成したければ余裕を持って「観察」せよ
子どもに短所はない、ただ「特徴」があるだけだ
[篠原 信] 2018.5.17
「プロセスをほめよう」がミスリーディングな理由
外側ではなく「内面の動き」を面白がる
[篠原 信] 2018.4.20
「笑顔で育児ができる社会」にするには何が必要か
これからお父さんになる男性に知っておいてほしいこと
[篠原 信] 2018.4.3
自己効力感を阻害する「空回りの原因」を見抜け!
「“できない”から“できる”」への足掛かりを提供しよう
[篠原 信] 2018.3.20
「公園デビュー」に学ぶ人との距離を縮める方法
素直な感嘆の声が、自然な関係を作っていく
[篠原 信] 2018.3.6
歴史は繰り返す? “荘園”化する日本の農業
系列化の中で変わっていく農業の「働き方」
[篠原 信] 2018.1.31
部下がどう忖度するかを決めるのは上司のあなた
会社を発展させる忖度、没落させる忖度
[篠原 信] 2017.12.20
PDCAサイクルには“大事なステップ”が欠けている
「裸の王様」を生まないために「観察」を取り入れる
[篠原 信] 2017.11.21
『トム・ソーヤーの冒険』から学ぶ仕事の楽しみ方
「どうせなら」の発想で職業は生まれ変わる
[篠原 信] 2017.10.25
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