2018.4.25

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笠井 洋
エンパワーソリューションセンター センター長 チーフ・コンサルタント1998年 JMAC入社。組織・人・チームを力づける、しなやかさを高める組織開発コンサルティングを主領域として活動。「組織全体を対象とした組織マネジメント改革」を主要テーマとして、チームを対象としたチーム力を向上するチームエンパワーの実現、個人を対象とした人間力を高めるセルフエンパワーの実現に向けた活動を支援している。「エンパワー状態=しなやかさ」と位置づけて、変化に対応できるしなやかな組織・人・チームづくりの支援を、IT、医薬、輸送、工作機械、社会インフラサービスなど、さまざまな業界で実施している。
マネジメント層は働き方改革への意志を示せ ビジネス

マネジメント層は働き方改革への意志を示せ
働き方改革を進めるポイント(第10回)

ビジネス 働き方改革を実り多いものとするためには、組織、チーム、個人のそれぞれが描いたビジョンを実現するために… 2017.11.23
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