2017.10.21

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村上 剛

(むらかみ・つよし)HRM革新センター センター長 チーフ・コンサルタント
大手事業会社にて、人事・総務・経理、経営企画・管理、法人営業、業務改善コンサルタントを経験した後、2006年JMAC入社。人事制度改革や人材育成の仕組みづくりなどHRMを専門領域とする。人の力を最大限引き出すために「学ぶ力」を重視し、人の学びと成長を促進するコンサルティングと研修を多くの業界で展開。近年は、ビジネスに貢献するHRやダイバーシティ推進、働き方改革など、より経営や事業に貢献するHRMにも注力している。最近の受賞に、財団法人全日本能率連盟 第57回論文発表大会 経済産業大臣賞受賞がある(「経営・事業戦略を実現する人材」を増やす人材資産マネジメント」~資産発想アプローチによる実践的人材開発手法~ 2016年5月31日)。

働き方改革の軸は「目指す人材像と働き方像」 ビジネス

働き方改革の軸は「目指す人材像と働き方像」
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