2017.11.23

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大嶋 寧子
リクルートワークス研究所 主任研究員。東京大学大学院農学生命科学研究科修士課程修了後、1998年富士総合研究所入社。マクロ経済予測(賃金・雇用、所得等)、外務省出向(OECD経済委員会・経済開発検討委員会に関わる政策調整等)、みずほ総合研究所における調査分析業務(雇用政策・家族政策の調査研究)を経て、2017年リクルートワークス研究所に入所。専門は雇用政策、家族政策。
管理職を早く家に帰せば女性のリーダーも増える キャリア

管理職を早く家に帰せば女性のリーダーも増える
「管理職への昇進」と「仕事と家庭の両立」の二律背反

キャリア 女性管理職の育成に取り組む企業が増えている。だが、今後、女性管理職が順調に増えていくと考えてよいのだ… 2017.8.4
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