2017.12.13

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大久保 秀明

(おおくぼ・ひであき)日本能率協会コンサルティング HRM革新センター チーフ・コンサルタント
大手ホテルチェーン、金融業界を経て弊社に入社。現在は人材マネジメント領域のコンサルタントとして、数多くのクライアントを支援。
支援業界は、不動産、食品、化学、建設、運輸、ホテル、金融、官公庁など多岐にわたる。
「社員一人ひとりの意識・行動変革を通じて、組織を進化させる」という考えのもと、個の力を引き出し・繋げ・拡げるための制度・施策づくり、環境づくり、動機づけなど総合的なアプローチを重視した活動を展開している。
また、近年はダイバーシティを推進する人事・組織改革に注力して活動している。
コンサルティング主要テーマは、人事制度改革・運用定着化、人材育成体系の構築、業務改善および改善体質づくり、ナレッジマネジメント定着化、長時間労働対策など。
また、主な研修テーマとしては、評価者研修、被評価者研修、リーダーシップ、業務改善スキル、タイムマネジメント、セルフマネジメント、ライフ・キャリアプランニングなど。

社員の「働き方」を変える制度とルールをどう作るか ビジネス

社員の「働き方」を変える制度とルールをどう作るか
働き方改革を進めるポイント(第5回)

ビジネス 「働き方改革」を実現するための制度・ルールを構築するうえでは、個々の制度・ルールごとに期待効果と副作… 2017.6.15
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