2019.5.25
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ビジネススクールを運営するグロービスがお届けする、ビジネスを面白くするナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」です。各界トップリーダーが政治・経済・社会のさまざまな課題を議論するカンファレンス、時事問題の経営視点による分析、著名人へのインタビュー、MBAのポイントを学べる動画など、厳選したコンテンツをご紹介します。


「多様性とは何か」を追い求めること自体は「多様性」なのだろうか~ダイバーシティ(1) キャリア

「多様性とは何か」を追い求めること自体は「多様性」なのだろうか~ダイバーシティ(1)

キャリア 一人一人が互いに違いを認め合う寛容な社会を実現するには。 2018.5.17
なぜ私たちは「人間とは何か」を理解したいのか~人間の幸せとは何か(3) キャリア

なぜ私たちは「人間とは何か」を理解したいのか~人間の幸せとは何か(3)

キャリア 石黒浩氏は、「アンドロイドは人の心を映す鏡」だという。 2018.5.9
働き方改革は早くやめて、「働き方改善」にシフトしたい!~真の働き方改革(3) キャリア

働き方改革は早くやめて、「働き方改善」にシフトしたい!~真の働き方改革(3)

キャリア 労基法改正を見据え、従業員のモチベーションを上げ生産性を向上させる「真の働き方改革」に成功している組… 2018.5.7
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これからの時代は「3種類の情報経路」を確保せよ!~津田大介G1サミット2018インタビュー キャリア

これからの時代は「3種類の情報経路」を確保せよ!~津田大介G1サミット2018インタビュー

キャリア G1サミット2018参加者インタビュー。 2018.5.2
日本型イノベーションは「形(かた)なし」でなく「型破り」でいこう!~松山大耕G1サミット2018インタビュー ビジネス

日本型イノベーションは「形(かた)なし」でなく「型破り」でいこう!~松山大耕G1サミット2018インタビュー

ビジネス G1サミット2018参加者インタビュー。 2018.4.26
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「多様性とは何か」を追い求めること自体は「多様性」なのだろうか~ダイバーシティ(1) 2018.5.17 なぜ私たちは「人間とは何か」を理解したいのか~人間の幸せとは何か(3) 2018.5.9 働き方改革は早くやめて、「働き方改善」にシフトしたい!~真の働き方改革(3) 2018.5.7
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これからの時代は「3種類の情報経路」を確保せよ!~津田大介G1サミット2018インタビュー 2018.5.2 日本型イノベーションは「形(かた)なし」でなく「型破り」でいこう!~松山大耕G1サミット2018インタビュー 2018.4.26 「自分をコントロールすること」と「他者や物をコントロールすること」にあまり違いはないかもしれない~人間の幸せとは何か(2) 2018.4.25
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働き方改革で一番変化が遅いのは「感情」~真の働き方改革(2) 2018.4.23 イノベーションとは「異分野どうしの思いもよらない融合」である~山中伸弥G1サミット2018インタビュー 2018.4.19 人間にはバリエーションがある。重要なのは見かけではなくどう対話して関わるかということ~人間の幸せとは何か(1) 2018.4.18
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「働き方改革」は「少子化対策」と結びついている~真の働き方改革(1) 2018.4.16 東京オリパラ開催までに日本経済の成長を促進するために取り組むべき「課題」とは?~世耕弘成G1サミット2018インタビュー 2018.4.12 もし今20代なら「プログラミング」を寝ずに勉強しているはず!~松尾豊G1サミット2018インタビュー 2018.4.10 スキルを身につける前に「自分はどう生きたいのか?」を考えよう~小泉進次郎G1サミット2018インタビュー 2018.4.5 「情報処理脳」から「情報編集脳」へシフトしよう!~藤原和博G1サミット2018インタビュー 2018.4.3 「competitive」でなく「competent」な人材になれ!~竹中平蔵G1サミット2018インタビュー 2018.3.30 これからの働き方は「富士山型一山主義」ではなく「八ヶ岳型連峰主義」で!~藤原和博ダイジェスト(2) 2018.3.28 キャリアを柔軟に作っていく「キャリアスライド」とは~自分メディアの作り方(3) 2018.3.22 「3つのキャリア」を掛け算して「100万人に1人」の人材に!~藤原和博ダイジェスト(1) 2018.3.20 ネット上でも全ては取り繕えない。「自分がこの社会でどう生きていきたいか」という想いと勢いが大事~自分メディアの作り方(2) 2018.3.16 この場所×ここの人×自分、で唯一無二のものを生み出したい~仕事をデザインする(3) 2018.3.15
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