2018.10.16

 ~オープンイノベーションから模索する次世代の経営のあり方~

新サイトオープン! 「Open Innovation Japan」

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ビジネススクールを運営するグロービスがお届けする、ビジネスを面白くするナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」です。各界トップリーダーが政治・経済・社会のさまざまな課題を議論するカンファレンス、時事問題の経営視点による分析、著名人へのインタビュー、MBAのポイントを学べる動画など、厳選したコンテンツをご紹介します。


「情報処理脳」から「情報編集脳」へシフトしよう!~藤原和博G1サミット2018インタビュー キャリア

「情報処理脳」から「情報編集脳」へシフトしよう!~藤原和博G1サミット2018インタビュー

キャリア G1サミット2018参加者インタビュー。 2018.4.3
「competitive」でなく「competent」な人材になれ!~竹中平蔵G1サミット2018インタビュー キャリア

「competitive」でなく「competent」な人材になれ!~竹中平蔵G1サミット2018インタビュー

キャリア G1サミット2018参加者インタビュー。 2018.3.30
これからの働き方は「富士山型一山主義」ではなく「八ヶ岳型連峰主義」で!~藤原和博ダイジェスト(2) キャリア

これからの働き方は「富士山型一山主義」ではなく「八ヶ岳型連峰主義」で!~藤原和博ダイジェスト(2)

キャリア 人生100年時代。教育改革実践家・藤原和博氏は、そんな時代を生き抜くためには「富士山型一山主義」ではな… 2018.3.28
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キャリアを柔軟に作っていく「キャリアスライド」とは~自分メディアの作り方(3) キャリア

キャリアを柔軟に作っていく「キャリアスライド」とは~自分メディアの作り方(3)

キャリア スマートフォンの普及によって、無数の個人がソーシャルメディアを通じて発信することが可能になり、Youtub… 2018.3.22
「3つのキャリア」を掛け算して「100万人に1人」の人材に!~藤原和博ダイジェスト(1) キャリア

「3つのキャリア」を掛け算して「100万人に1人」の人材に!~藤原和博ダイジェスト(1)

キャリア 人々の価値観が多様化し、複雑化する現代社会。 2018.3.20
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「情報処理脳」から「情報編集脳」へシフトしよう!~藤原和博G1サミット2018インタビュー 2018.4.3 「competitive」でなく「competent」な人材になれ!~竹中平蔵G1サミット2018インタビュー 2018.3.30 これからの働き方は「富士山型一山主義」ではなく「八ヶ岳型連峰主義」で!~藤原和博ダイジェスト(2) 2018.3.28
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キャリアを柔軟に作っていく「キャリアスライド」とは~自分メディアの作り方(3) 2018.3.22 「3つのキャリア」を掛け算して「100万人に1人」の人材に!~藤原和博ダイジェスト(1) 2018.3.20 ネット上でも全ては取り繕えない。「自分がこの社会でどう生きていきたいか」という想いと勢いが大事~自分メディアの作り方(2) 2018.3.16
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この場所×ここの人×自分、で唯一無二のものを生み出したい~仕事をデザインする(3) 2018.3.15 自分をメディア化するときの「3点セット」とは?~自分メディアの作り方(1) 2018.3.8 東京から四国・神山町へ。これまでのデザインの仕事から自分が住む町の創生に関わるように~仕事をデザインする(2) 2018.3.6
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任せるならトコトン任せる!自分でやるならトコトンやる!~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(4) 2018.3.1 スープストックトーキョー社長が提案する「100人集団脱サラ」とは?~仕事をデザインする(1) 2018.2.27 苦しい時こそ、明るく元気に!~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(3) 2018.2.21 「死生観」をつかむと「使命感」が身につく~田坂広志ダイジェスト(4) 2018.2.19 ビジネスでは「運」が大切~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(2) 2018.2.15 「死生観」をつかむと「逆境に耐える力」が身につく~田坂広志ダイジェスト(3) 2018.2.15 新刊『MBA 生産性をあげる100の基本』ピンポイント解説 ~10)学び続ける 2018.2.9 経営者には「夢」と「想像力」が必要である~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(1) 2018.2.7 「死生観」をつかむと「人生の密度」が変わる~田坂広志ダイジェスト(2) 2018.2.5 新刊『MBA 生産性をあげる100の基本』ピンポイント解説 ~9)アイデアを生み、ビジネスをつくる 2018.2.2 なぜリーダーは「死生観」という覚悟を持たねばならないのか?~田坂広志ダイジェスト(1) 2018.1.29
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