2018.10.17
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ビジネススクールを運営するグロービスがお届けする、ビジネスを面白くするナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」です。各界トップリーダーが政治・経済・社会のさまざまな課題を議論するカンファレンス、時事問題の経営視点による分析、著名人へのインタビュー、MBAのポイントを学べる動画など、厳選したコンテンツをご紹介します。


ロボットは物理世界で動くことを考えて作るから難しい~ロボットとAI(2) キャリア

ロボットは物理世界で動くことを考えて作るから難しい~ロボットとAI(2)

キャリア AI、ロボット、IoTの進化による「変革」が着実に進んでいる。 2018.6.1
リーダーたちが語る「20代の頃にすべきこと」~竹中平蔵×小泉進次郎×津田大介×藤原和博×亀山敬司×鈴木寛×山中伸弥×松尾豊×松山大耕 キャリア

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キャリア G1サミット2018参加者インタビューまとめ② 2018.5.30
【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの キャリア

【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの

キャリア 登山家・栗城史多氏ダイジェスト。 2018.5.29
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他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3) キャリア

他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3)

キャリア 一人一人が互いに違いを認め合う寛容な社会を実現するには。 2018.5.28
人型のロボットが近い将来すべての家事をしてくれるか?答えはNOです~ロボットとAI(1) キャリア

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キャリア AI、ロボット、IoTの進化による「変革」が着実に進んでいる。 2018.5.25
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ロボットは物理世界で動くことを考えて作るから難しい~ロボットとAI(2) 2018.6.1 リーダーたちが語る「20代の頃にすべきこと」~竹中平蔵×小泉進次郎×津田大介×藤原和博×亀山敬司×鈴木寛×山中伸弥×松尾豊×松山大耕 2018.5.30 【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの 2018.5.29
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他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3) 2018.5.28 人型のロボットが近い将来すべての家事をしてくれるか?答えはNOです~ロボットとAI(1) 2018.5.25 各界リーダー11人が語る!これからの時代にビジネスパーソンが身につけておくべき「スキル」「心構え」とは?【インタビューまとめ】 2018.5.24
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「排除」を生みやすい日本で「ダイバーシティ」に取り組むということ~ダイバーシティ(2) 2018.5.23 イノベーションとは「アイデア」だけでなく「目に見える形」で実行すること~袴田武史G1サミット2018インタビュー 2018.5.18 「多様性とは何か」を追い求めること自体は「多様性」なのだろうか~ダイバーシティ(1) 2018.5.17
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なぜ私たちは「人間とは何か」を理解したいのか~人間の幸せとは何か(3) 2018.5.9 働き方改革は早くやめて、「働き方改善」にシフトしたい!~真の働き方改革(3) 2018.5.7 これからの時代は「3種類の情報経路」を確保せよ!~津田大介G1サミット2018インタビュー 2018.5.2 日本型イノベーションは「形(かた)なし」でなく「型破り」でいこう!~松山大耕G1サミット2018インタビュー 2018.4.26 「自分をコントロールすること」と「他者や物をコントロールすること」にあまり違いはないかもしれない~人間の幸せとは何か(2) 2018.4.25 働き方改革で一番変化が遅いのは「感情」~真の働き方改革(2) 2018.4.23 イノベーションとは「異分野どうしの思いもよらない融合」である~山中伸弥G1サミット2018インタビュー 2018.4.19 人間にはバリエーションがある。重要なのは見かけではなくどう対話して関わるかということ~人間の幸せとは何か(1) 2018.4.18 「働き方改革」は「少子化対策」と結びついている~真の働き方改革(1) 2018.4.16 東京オリパラ開催までに日本経済の成長を促進するために取り組むべき「課題」とは?~世耕弘成G1サミット2018インタビュー 2018.4.12 もし今20代なら「プログラミング」を寝ずに勉強しているはず!~松尾豊G1サミット2018インタビュー 2018.4.10
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