議論をしても、対立する意見がほとんど出ず、同意や追認の声ばかりが出てくる。みなさんもリーダーとして、一度は感じたことがあるかもしれません。「対立意見を出す」のは、人にとって難易度の高いことのようです。では、リーダーはこの「難易度の高いこと」をどのように乗り越えていけばいいのでしょうか？