最近「クライアントの変化を導くのは、本当に私たちコーチだけなのだろうか？」、そんな疑問を抱くことが増えてきています。「人の有能さ」とは何か？ それはどう発揮されるのか？ それを促進する要因は何か？ こうした視点から、コーチングを再検証してみたいと思います。