経団連が2021年度からの採用活動に就活ルールを廃止することを宣言したことで、今後の企業の新卒採用のあり方も大きく変わっていくことが予想されている。大学1、2年生を対象としたビジネスコンテストやキャリア教育の講座を始めた大手企業では、「採用とは関係ない」としているが、早期に優秀な学生に目星をつけコンタクトを取りたいという思惑は透けて見える。
グローバル人材を育てる「フィールドワーク」
産学連携で世界に通用する優秀な人材を育てる動きが加速(第2回)
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