今、企業やリーダーは、「未知の世界」に直面しています。多様性にあふれ、環境変化が著しく、過去の答えが通用しないビジネスの世界は、既存の概念や枠組みを越えた発想や創造性が求められているのです。つまり、新たな発想や創造性を開く起爆剤ともいえる「好奇心」をいかに引き出すかは、時代を問わず、リーダーに求められているもののひとつと言えるでしょう。
部下の好奇心に火をつける2つのアプローチ
「分かったつもり」がイノベーションを阻害している
2017.6.28(水)
Coach's VIEW
Premium会員登録のご案内
Premium会員の特典
- プレミアム限定の記事配信
- プレミアム専用記事レイアウト
- 印刷に最適な画面提供