大手企業の課長に昇進した人から、素直に昇進を喜べないという話を聞いた。環境変化についていけず、3年後に会社の存続すら確信が持てない状況では、責任ばかり重大になって会社を辞めにくくなるというのだ。その会社は典型的なコンフォートゾーンに入っていた。