どうすれば「縦割り」や「集団浅慮」などの組織運営不良を乗り越えて、チームのパフォーマンスをあげることができるのだろうか──。合衆国の“お荷物”と呼ばれた軍艦をわずか2年で最優秀艦へと変えた指揮官のチームマネジメントには、どんな組織にも通用する成功へのヒントがあった。
できる上司は部下をヒーローにする奉仕型リーダーだ
伝説の指揮官たちに学ぶ「進化するチームづくり」
2016.7.4(月)
矢原 徹一
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