ンドにおける労務管理で留意すべきなのが「カースト制度」である。インド憲法第15条においては、宗教・人種・カースト・性別・出生地等による差別を禁止しているが、現状においてもカースト制度はインド社会全般に根付いていると言われている。
油断は禁物!インドでのビジネスはこんなに危険
多発するテロ、社会に根付くカースト制度・・・
2015.8.25(火)
茂木 寿
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