そもそも「良いチーム」や「良い仕事」に関する認識が異なる人たちを、私たちはどのようにマネジメントすることができるのだろう。グローバルな文脈にあって、リーダーに求められる役割とは一体どのようなものになるのだろう。
リーダーに必要なのは「認識のズレ」を乗り越える力
横浜国大で始まったリーダーシップをめぐる国際的な議論
2015.5.8(金)
服部 泰宏
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