企業の舵を取るリーダーたちの多様さ。人材を評価・育成する上での視点の多様さ。そして、多様な人たちがキャリアを構築していける環境。これらを実現する上で、女性リーダーを育成するシステムの構築は、重要なポイントだと言える。
会社を成長させたければ女性もリーダーに
女性管理職が増える組織は、なぜ強くなるのか
2014.2.26(水)
有井 太郎
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