2018年4月からは精神障害者の雇用が義務づけられている。障害者支援が進んだ形だが、一方で、精神障害者の雇用は容易ではないという現実もある。雇用する側と求職する側がそれぞれ抱く不安を取り除き、精神障害者が働ける環境を作るためにはどのようなことが必要なのだろうか。
企業は精神障害者を受け入れる準備を
2018年より雇用が義務化、企業に必要な心構えと体制とは
2013.12.11(水)
有井 太郎
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