給与計算のアウトソーシングサービスとは、毎月の従業員の給与計算や年末調整、社会保険手続きなど、社員の給与に関する業務全般の代行サービスのことです。アウトソーシング先進国である欧米各国では、約70％の企業が給与計算アウトソーシングを活用しており、日本国内でも注目され始めています。最近では、アウトソーシングのサービス内容の充実化によって、給与計算業務を切り離したいという目的以外にも、給与システムの導入における初期投資コストの削減や、専門担当への月々の固定費を社員数に応じての変動費への切り替えなど、多種多様な目的のためにアウトソーシングサービスを利用する企業が増加しています。 ・人事・経理担当者をコ