技術者の異動を止めるのは難しい。「年俸が倍になる」など破格の待遇を提示されたら、誰だって心が動く。しかも、迫田氏のように日本では技術開発が中止され、自身もリストラに遭ったというなら、なおさら「異動するな」とは言えない。
技術流出は防止できるか?
NHKのドラマ「メイドインジャパン」を見て
2013.2.19(火)
湯之上 隆
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