2011年12月13日までにサムスングループの役員人事が発表になった。好調な業績を受けて大規模な昇格人事となった。年1回の大型役員人事からサムスングループの戦略がどう読み取れるのか。役員人事の特徴を分析してみた。
サムスングループ、過去最大級の役員人事
好業績に報いて500人昇格、来年は投資拡大でさらに攻勢
2011.12.15(木)
玉置 直司
Premium会員登録のご案内
Premium会員の特典
- プレミアム限定の記事配信
- プレミアム専用記事レイアウト
- 印刷に最適な画面提供