「今後、日系企業が人材を確保するためには、東莞で出稼ぎ者を待つのではなく、河源市のようなまだまだ人手が豊富なところに進出して、地元と調和しながらやっていく考えるべきでしょう」。中国での実体験に基づいた伊藤さんの言葉には、説得力があった。