「従業員は家族同然であり、会社都合で解雇しない」という考え方は、豊田佐吉翁に端を発し、トヨタ自動車に脈々と受け継がれてきた考え方です。終戦直後、強烈なインフレが起こり、これを沈静化するためにドッジ・ラインと呼ばれるデフレ政策が取られました
会社都合で従業員を解雇しない
2009.7.30(木)
田中 正知
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