「従業員は家族同然であり、会社都合で解雇しない」という考え方は、豊田佐吉翁に端を発し、トヨタ自動車に脈々と受け継がれてきた考え方です。終戦直後、強烈なインフレが起こり、これを沈静化するためにドッジ・ラインと呼ばれるデフレ政策が取られました