日本の多くの企業が成功体験を捨てきれないでいる。だから、いまだに「昔はこうやって成功した」を胸を張っている人たちが、社内を大手を振って歩いているのだ。過去の成功体験にしがみつくような人間を追い出し、成功体験を重視してしまう日本的経営の手法を変えない限り、次の展開はみえてこない。